为切实做好2022年度秋季征兵工作，切实整改落实4月28日党委学工部王韬一行督导检查征兵工作提出的问题和建议，全面完成征兵工作任务，确保向部队输送优质兵员，注册送18秒提款5月10日上午在三楼会议室组织召开2022年征兵推进会暨征兵工作业务培训会。征兵工作小组所有成员、全体辅导员及相关人员参会，会议由公司党委书记桂晓玲主持。

桂晓玲对做好2022年征兵工作提出几点要求：一是提高政治站位，统一思想认识。各科室要把大员工应征入伍工作作为一项重要的政治任务，积极采取相应措施，站在实现中国梦、强军梦的战略高度，全面增强做好新时代大员工应征入伍工作的荣誉感、责任感和使命感。二是宣传发动要到位，各年级辅导员及相关工作人员要通过多种方式，全面、准确、及时宣传征兵政策，积极组织开展线上线下宣传和动员，要充分认清在征兵工作中的主体地位，切实发挥组织应征报名、政策宣传解读中的主导作用。三是责任落实要到位，相关职能部门要认真履行好各自的职责和义务，密切配合、把好关口，高标准、高质量完成年度征兵工作。

会上，分管征兵工作的党委副书记杨丹汇报了党委学工部领导一行对我司征兵工作督导视察的情况，对征兵工作中存在且需要关注的重点问题做了特别的强调，要求负责征兵工作的老师逐一进行整改完善。随后，杨丹组织参会人员进行征兵工作业务知识的培训，学习内容主要包括学校本年度的征兵工作方案、国家、贵州省鼓励大员工参军入伍优惠政策、学校应征入伍激励政策实施办法（2021年修订）等相关业务知识，对放宽转专业限制、物质激励、课程免修、评优评奖、就业安置等方面进行了详细的解读。另外，杨丹强调，各年级辅导员要充分了解掌握我司适龄男性青年的基本情况，尤其是适龄男性毕业班员工，要进行“一对一”宣传，做到不留死角，不遗漏一人。